HR Manager (Mandarin-Speaking) - Bali
Bergabunglah dengan Haida Agriculture Indonesia sebagai HR Manager di Bali dan bentuk strategi sumber daya manusia kami dengan keahlian dalam komunikasi Mandarin. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk budaya kerja, memimpin akuisisi talenta, dan memastikan kepatuhan di lingkungan dinamis.
Di Haida Agriculture Indonesia, kami berkomitmen untuk mengembangkan pertanian berkelanjutan dengan teknologi inovatif. Sebagai HR Manager Mandarin, Anda akan berperan dalam mengelola tim kami yang terdiri dari profesional dari berbagai latar belakang, termasuk staf lokal dan internasional. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk merancang dan mengimplementasikan program HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan, serta memastikan kami memenuhi standar industri dalam hal kepatuhan dan keselamatan kerja.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang berfokus pada pertumbuhan dan retensi talenta.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.
- Mengelola hubungan kerja, penilaian kinerja, dan pengembangan karir untuk staf kami.
- Memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan lokal serta internasional dalam hal sumber daya manusia.
- Mengelola sistem informasi karyawan menggunakan SAP SuccessFactors.
- Mengelola aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di tempat kerja.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan, termasuk staf, manajemen, dan pemilik.
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan staf.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager di industri pertanian atau perusahaan multinasional.
- Pengalaman bekerja di lingkungan internasional dan kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Mandarin (lisan dan tulis) adalah keharusan.
- Pengalaman dengan SAP SuccessFactors adalah keharusan.
- Sertifikasi dalam kepatuhan dan keselamatan kerja (misalnya, SHEQ, HSE, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas budaya dan memahami konteks budaya Indonesia dan Tiongkok.
- Pengalaman dengan strategi talenta dan pengembangan karir.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang