Talent Acquisition - Urgent

Global Garment · 📍 Ambon, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Global Garment sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri garmen di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat, serta kemampuan untuk memahami kebutuhan bisnis kami dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di berbagai departemen perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kesiapan mereka untuk posisi yang ditawarkan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan yang diperlukan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya dan menyediakan solusi rekrutmen yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Ilmu Sosial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam industri garmen adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan sumber daya manusia internal.Kemampuan untuk memahami kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya menjadi strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengidentifikasi kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren serta perbaikan yang diperlukan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait