Human Resources Manager - Bali (Canggu/Ubud/Denpasar)
Bergabunglah dengan Tren Data Indonesia sebagai Human Resources Manager di pusat kegiatan di Bali! Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin dan membentuk fungsi HR untuk perusahaan dinamis yang berada di depan inovasi data. Anda akan mengawasi manajemen modal manusia secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, dan memastikan perusahaan ini terus berkembang dengan tenaga kerja terbaik.
Di Tren Data Indonesia, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi. Kami mencari seorang profesional HR yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan memastikan bahwa strategi HR kami selaras dengan visi perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.
- Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi lokal dan internasional.
- Mengawasi proses onboarding dan offboarding karyawan untuk memastikan integrasi yang lancar.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.
- Memantau kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pertumbuhan profesional.
- Mengelola hubungan dengan pemasok tenaga kerja dan agen rekrutmen untuk memastikan sumber daya berkualitas.
- Mengawasi kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat kesehatan.
- Memimpin inisiatif untuk mempromosikan budaya perusahaan yang inklusif dan berdaya saing.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR di industri teknologi atau data.
- Pengalaman dengan HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Familiaritas dengan regulasi HR lokal di Indonesia, khususnya di Bali.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan budaya.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data.
- Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
- Pengalaman dengan manajemen proyek dan pemecahan masalah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang